Hoe om 'n waterbottel te kies wat geskik is vir gebruik in die kantoor? Hoofsaaklik uit hierdie aspekte, moet jy die waterbottel oorweeg wat geskik is vir jou werkplek.
1. Uitdrukking van persoonlike smaak
Die werkplek is 'n slagveld sonder buskruit oral. Almal is daarin. 'n Toevallige woord, 'n handeling of 'n gedrag kan jouself in die oë van ander word. Daarom word die vereistes vir persoonlike smaak in die moderne werkplek al hoe hoër, en smaak is 'n sleutelfaktor. Dit is 'n unieke kompleks wat elemente van verbouing, styl en kwaliteit het. Soos die spreekwoord sê, werkplekke kom in verskillende groottes en smake voor.
As persoonlike smaak eerste kom, word dit aanbeveel dat jy 'n hoë-gehalte waterbottel en 'n handelsmerk met 'n goeie reputasie in die mark koop. Die kleur kan van persoon tot persoon verskil, maar die voorkoms moet so eenvoudig as moontlik wees. Die prys hoef nie noodwendig hoog te wees nie, maar dit moet 'n handelsmerkproduk wees.
2. Vergelyking van mond-tot-mond
Het jy al ooit opgelet dat sodra iemand in die kantoor 'n baie goeie produk gebruik, ander beslis sal volg. As die produk wat iemand koop egter altyd deur ander gekritiseer word, dan lyk dit of almal hom mettertyd opsetlik of onbedoeld vervreem. Daarom moet die waterbeker wat jy gebruik 'n goeie reputasie hê. Hierdie reputasie word opgehoop tydens die verkoopsproses van die produk self, en die ander is te danke aan die uitstekende werkverrigting en redelike funksie-instellings van hierdie produk, wat die produk self 'n gunsteling in die kantoor maak. Woord tot mond.
So wanneer jy so 'n waterbeker koop, vriende, onthou asseblief dat die materiaalprestasie goed, goed, goed moet wees. Gewoonlik gebruik almal 304, so ons koop 316; gewoonlik die wat vir 8 uur kan warm hou, ons koop die wat vir 16 uur kan warm hou; gewoonlik is ander mense se waterbekers lywig, so ons koop ligte. Kortom, maak nie saak wat die materiaalstyl van die waterbeker is nie, jy moet een koop met goeie materiale en goeie vakmanskap.
3. Die lewensiklus van waterbekers
Benewens die voldoening aan bogenoemde vereistes, moet die gebruik van waterbekers in die werkplek ook sekere aandag gee aan die vormontwerp van die waterbeker. Dit beteken nie dat hoe nuwer die ontwerp is, hoe beter nie. Inteendeel, sommige klassieke ontwerpe sal meer geskik wees vir werkplekgebruik. Benewens om hierdie dinge goed te doen, is die gebruiksiklus van die waterbeker ook 'n weerspieëling van die kwaliteit van jou lewe. In dieselfde werksomgewing, neem 'n termosbeker as 'n voorbeeld, dit hou gewoonlik 6-8 maande. As u dit egter te gereeld vervang, kan dit ander misverstaan. Verstaan dat spaar te verkwistend is, en moenie waterbottels net een keer elke paar jaar vervang nie. Dit sal ander laat voel dat jy geen nuwe idees het nie en nie die lewe verstaan nie, en jy word ook verdink dat jy nie aandag aan die lewe gee nie. Eerstens is daar 'n wetenskaplike basis vir die vervanging van waterbekers in hierdie tydperk. Nadat enige waterbeker gewoonlik vir 6-8 maande gebruik is, sal daar sekere probleme in terme van werkverrigting en produktegnologie self wees. Terselfdertyd sal vervanging binne hierdie siklus ook persoonlike aanbieding versterk en 'n nuwe persoonlike etiket in 'n beperkte kantooromgewing vestig.
Ek glo daar sal baie vriende wees wat nie met hierdie standpunt saamstem nie en dink dat 'n klein waterbottel nie so spesifiek en kieskeurig in die werkplek hoef te wees nie. Ek het geen beswaar teen vriende wat hierdie siening huldig nie. Lewe en werk word immers alles deur 'n mens geleef, en dit is 'n soort individualiteit om jou eie gang te gaan. reflekteer. Maar as jy goed in die werkplek wil ontwikkel, speel die gebruik van persoonlike items ’n belangrike rol in jou aanbieding in die werkplek.
Postyd: 16 Mei 2024