Meriv çawa şûşeyek avê ya maqûl ji bo karanîna li nivîsgehê hilbijêrin?

Meriv çawa şûşeyek avê ya maqûl ji bo karanîna li nivîsgehê hilbijêrin? Di serî de ji van aliyan ve, divê hûn şûşeya avê ya ku ji bo cîhê xebata we guncan e bifikirin.

1. Îfadekirina tama şexsî

Cihê kar qada şer e ku li her derê barût tune. Her kes tê de ye. Gotinek bêserûber, kirinek an tevgerek dibe ku di çavên kesên din de bibe xwe. Ji ber vê yekê, hewcedariyên ji bo tama kesane li cîhê xebata nûjen her ku diçe bilindtir dibin, û tama faktorek bingehîn e. Ev kompleksek bêhempa ye ku hêmanên çandiniyê, şêwaz û kalîteyê heye. Wekî ku tê gotin, cîhên kar bi mezinahî û çêjên cûda têne.

Ger tama kesane pêşî tê, tê pêşniyar kirin ku hûn şûşeyek avê ya bi kalîte û marqeyek bi navûdengek baş li sûkê bikirin. Reng dikare ji kesek bi kesek cûda cûda be, lê xuyang divê bi qasî ku gengaz be. Biha ne hewce ye ku bilind be, lê pêdivî ye ku ew hilberek branded be.

2. Berawirdkirina dev-bi-devê

We çu carî bala xwe dayê ku gava kesek li nivîsgehê hilberek pir baş bikar tîne, yên din bê guman dê li dû xwe bişopînin. Lêbelê, heke hilbera ku kesek dikire her dem ji hêla kesên din ve tê rexne kirin, wê hingê bi demê re, her kes xuya dike ku wî bi qestî an jî nezandî biyanî dike. Ji ber vê yekê, kasa avê ya ku hûn bikar tînin divê xwedî navûdengek baş be. Ev navûdeng di dema pêvajoya firotanê ya hilberê bixwe de tê berhev kirin, û ya din ji ber performansa hêja û mîhengên fonksiyonê yên maqûl ên vê hilberê ye, ku hilberê bixwe di nivîsgehê de bijare dike. Peyva devkî.

Ji ber vê yekê dema ku hûn kasa avê bikirin, hevalno, ji kerema xwe ji bîr mekin ku performansa materyalê divê baş, baş, baş be. Bi gelemperî her kes 304 bikar tîne, ji ber vê yekê em 316 bikirin; bi gelemperî yên ku dikarin 8 saetan germ bikin, em yên ku dikarin 16 saetan germ bikin dikirin; bi gelemperî qedehên avê yên kesên din mezin in, ji ber vê yekê em yên sivik dikirin. Bi kurtasî, şêwaza materyalê ya kasa avê çi be jî, divê hûn yek bi malzemeyên baş û xebata baş bikirin.

3. Çêleka jiyanê ya kûpên avê

Digel bicîhanîna hewcedariyên jorîn, karanîna tasên avê li cîhê kar jî pêdivî ye ku bala xwe bidin sêwirana şeklê kasa avê. Ev nayê wê wateyê ku sêwirana nûtir, çêtir e. Berevajî vê, hin sêwiranên klasîk dê ji bo karanîna cîhê kar maqûltir bin. Ji bilî kirina van tiştan baş, çerxa karanîna kasa avê jî ronîkirina kalîteya jiyana we ye. Di heman hawîrdora xebatê de, wekî mînakek kasa termosê digire, ew bi gelemperî 6-8 mehan dom dike. Lêbelê, guheztina wê pir caran dibe ku yên din xelet fam bikin. Fêm bikin ku teserûf pir îsraf e, û şûşeyên avê tenê her çend salan carekê neguherînin. Ev ê dihêle ku kesên din hest bikin ku hûn ne xwediyê ramanên nû ne û ji jiyanê fam nakin, û hûn jî guman dikin ku hûn guh nadin jiyanê. Berî her tiştî, bingehek zanistî heye ku di vê heyamê de tasên avê biguhezînin. Piştî ku kasa avê bi gelemperî 6-8 mehan tê bikar anîn, dê di warê performans û teknolojiya hilberê bixwe de hin pirsgirêk derkevin. Di heman demê de, veguheztina di nav vê çerxê de dê pêşandana kesane jî xurt bike û li hawîrdorek nivîsgehek tixûbdar etîketek kesane ya nû saz bike.

Ez bawerim dê gelek heval hebin ku bi vê nêrînê razî nebin û bifikirin ku şûşeyek avê ya piçûk ne hewce ye ku di cîhê xebatê de ew qas taybetî û bijarte be. Ti îtîraza min li hember hevalên ku vê nêrînê digirin tune. Jixwe jiyan û xebat hemû bi serê xwe tên jiyîn û çûna bi riya xwe jî cureyekî kesayetiyê ye. biriqandin. Lê heke hûn dixwazin li cîhê xebatê baş pêşve bibin, karanîna tiştên kesane di pêşkêşkirina we de li cîhê xebatê de rolek girîng dilîze.